TRANSFORMATION ET QVCT
– La Qualité de Vie au Travail, levier de la gestion du changement
– La régulation sociale au service de vos transformations
– La mobilisation du collectif de travail autour du projet d’entreprise
RELATIONS SOCIALES
– La réalisation et le partage du diagnostic social
– Le dialogue social avec les représentants du personnel
– L’accompagnement des négociations
– La professionnalisation des relations sociales
SANTÉ ET MANAGEMENT
– Le rôle social du manager au service de la performance
– La prévention des risques, première clé de l’engagement
– Le management de la santé comme outil de l’excellence managériale
– Une approche opérationnelle des RPS et des violences au travail
GESTION DE CRISE
– Une analyse systémique des risques sociaux et sociétaux
– Une maîtrise de la gestion des conflits et de la communication de crise
– L’animation de vos cellules de crise
– L’expertise en négociation de crise
TRANSFORMATION ET QVT
– La régulation sociale au service de vos transformations
– La Qualité de Vie au Travail, levier de la gestion du changement
– La mobilisation du collectif de travail autour du projet d’entreprise
RELATIONS SOCIALES
– La conduite et le partage du diagnostic social
– Le dialogue social avec les représentants du personnel
– L’accompagnement des négociations
– La professionnalisation des relations sociales
SANTÉ ET MANAGEMENT
– Le rôle social du manager au service de la performance
– La prévention des risques, première clé de l’engagement
– Le management de la santé comme outil de l’excellence managériale
– Une approche opérationnelle des RPS et des violences au travail
GESTION DE CRISE
– Une analyse systémique des risques sociaux et sociétaux
– Une maîtrise de la gestion des conflits et de la communication de crise
– L’animation de vos cellules de crise
– L’expertise en négociation de crise
UN COUP DE MAIN ?
Reseuro exerce ses activités d’audit, de conseil et de formation dans tous les domaines de la régulation sociale. Nous accompagnons les entreprises dans le diagnostic de leur performance sociale, l’élaboration de leur plan d’action, l’appui aux négociations, la conception des politiques de prévention des risques et l’accompagnement social des transformations.
DES HOMMES ET DES LIENS
LES CHIFFRES CLEFS
ENTREPRISES ACCOMPAGNEES (1)
ANNEES D'EXPERIENCE
PERSONNES FORMEES (1)
%
DE TAUX DE SATISFACTION (2)
NEGOCIATIONS ACCOMPAGNEES (1)
(1) SUR LA PERIODE 2008-2022
(2) NOTE CALCULEE SUR LE TOTAL DES AVIS DES 515 BENEFICIAIRES EN 2022
